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眾所周知，中小企業(yè)在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中功不可沒。中小企業(yè)在規(guī)模小、市場(chǎng)適應(yīng)性強(qiáng)、市場(chǎng)反應(yīng)快捷、富有創(chuàng)新精神等優(yōu)勢(shì)的背后，是不容忽視的技術(shù)力量薄弱、管理水平落后、...
看過(guò)圖書《企業(yè)是如何成長(zhǎng)與管理的》這篇文章，很受啟發(fā)，以此分享學(xué)習(xí)以培養(yǎng)好未來(lái)領(lǐng)袖力，我們知道，那些商業(yè)或政治領(lǐng)袖，他們之所以可以成為領(lǐng)袖，是因?yàn)樗麄儽厝痪邆淠承?..
領(lǐng)導(dǎo)六脈：1.人脈,得道多助;2.動(dòng)脈,保持激情;3.靜脈,沉著冷靜;4.命脈,切中要害;5.商脈,善于理財(cái);6.喜脈,保持快樂。 1.人脈,得道多助; &n...
前段時(shí)間有一部美國(guó)大片非�；穑小栋讓m陷落》，大致敘述下故事的梗概： 美國(guó)總統(tǒng)的貼身護(hù)衛(wèi)是一名非常優(yōu)秀的特工，但是在一次例行外出中，由于不可控因素導(dǎo)...
來(lái)自全球的與會(huì)者普遍認(rèn)為，企業(yè)除了以利潤(rùn)為目標(biāo)之外，還要強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任感。那么，回報(bào)全社會(huì)并對(duì)公眾負(fù)起責(zé)任的這種社會(huì)責(zé)任感，正是需要企業(yè)管理者有慈悲心、眾生平等心，...
管理學(xué)名著《追求卓越》（In Search Of Excellence）的作者湯姆-彼得斯（Tom Peters）說(shuō)過(guò)，一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期生存下來(lái)，最主要的條...
在通往企業(yè)成功的路上，我們要先回答這樣一個(gè)問題："我們是誰(shuí)？"幾乎所有企業(yè)都會(huì)面臨這樣一系列的問題：于何處增長(zhǎng)？怎樣收購(gòu)？業(yè)務(wù)組合應(yīng)該如何構(gòu)成？有很多企業(yè)迷失方向...
未來(lái)幾年，企業(yè)可能需要重新評(píng)估其人力資源管理的價(jià)值，并需意識(shí)到員工規(guī)劃和績(jī)效管理是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。 那么如...